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    求职者的学历有多重要?
    发布时间:2014-04-26 点击数:
    摘要: 学历证书是求职者展示自己受教育的信号,证件重要还是能力重要!?疏重疏轻?要回答这个问题,就要思考一下读书的目的!读书为了什么?   第一是:提升人的智力和能
          学历证书是求职者展示自己受教育的信号,证件重要还是能力重要!?疏重疏轻?要回答这个问题,就要思考一下读书的目的!读书为了什么?
      第一是:提升人的智力和能力;第二才是就业!读了书的人在“整体”上肯定要比没读书的人能力要强,这也是社会进步的根基!当然也不能排除有些没读书的人领悟性很强,但毕竟是少数!公司要进步当然需要高学历的人为己所用,正所谓“富士者康”!求职者拿出自己的学历,就是在证明自己的能力!
      在实际过程中,如果你所在的地方是人力资源和智力资源密集型的地方,比如深圳关内、北京,这种人我们可以完全放弃,所谓疑人不用、用人不疑!我们的选择很多!如果选择少的情况下,智力资源少的地域,也可以用的!毕竟他能展示自己的能力说明也有可用之处!
      关键还是看企业的人力战略(或岗位前景)和岗位需求匹配的情况,来决定学历是否一定是必要条件。
      如果学历是必要条件,那证书就是第一要位,如果学历不是必要条件,那么在求职者表现优秀且无其它更佳侯选人时,可以与用人部门沟通,降低部分招聘条件。
      个人认为,成长如同爬山,无论是从山脚下开始,还是从半山腰开始,只要努力都能爬上山顶,起点并不是决定一切的关键,其中所差别的,无非是所花费的时间、所投入的精力多少而已。当然作为企业来说,总是希望以最小的投入获得最大的收获,在收获相同的情况下,选择半山腰(高学历)起点者也是可想而知。
      大环境不可改变的情况下,与其纠缠于哪个更重要,不如做出一点改变,要学历,我就拿个学历又如何?现在的学历已经很容易获得,这么艰难都过来了,有能力的人还怕这个小小的学历吗?
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